Wir wachsen bei Tomahawk rasant und darauf sind wir stolz. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass dieses Wachstum nicht auf Kosten unserer Arbeitsweise geht. Denn wie schafft man es, als Agentur zu wachsen, ohne die Vorteile von „Klein im Großen“ zu verlieren?
Kurze Wege, direkter Kontakt zu den Spezialisten und die Möglichkeit, schnell zu handeln, sind wichtige Bestandteile unserer Arbeitsweise. Das möchten wir auch in Zukunft beibehalten, auch wenn wir weiter wachsen. Deshalb haben wir uns dafür entschieden, mit zwei unabhängigen Teams zu arbeiten, damit wir die kurzen Wege und die persönliche Zusammenarbeit beibehalten können.
Warum wir bis Q4 mit zwei unabhängigen Teams arbeiten
Bis zum 4. Quartal haben wir bei Tomahawk als ein Team gearbeitet. Aufgrund unseres Wachstums strukturieren wir die Organisation nun so, dass unser persönlicher Ansatz gewährleistet bleibt.
Dies erreichen wir durch eine Teamstruktur mit zwei eigenständigen Teams anstelle einer einzigen großen Einheit mit zusätzlichen Führungsebenen. Beide Teams sind in Größe und Zusammensetzung vergleichbar, wobei die Kunden ausgewogen verteilt sind. Jedes Team hat einen eigenen Teamleiter und feste Spezialisten für SEO, SEA, Social Media und Tracking.
Strategie und Ausführung erfolgen innerhalb desselben Teams. Entscheidungen werden von den Personen getroffen, die täglich mit Ihrem Kunden arbeiten. So bleibt klar, wer für was verantwortlich ist, und es kann schnell gehandelt werden. Die Teams arbeiten unabhängig voneinander, ausgehend von einer gemeinsamen Vision und Arbeitsmethode, so dass die Zusammenarbeit persönlich bleibt und die Qualität gleichbleibend ist.
Was das für Sie als Kunde bedeutet
Auch wenn Tomahawk weiter wächst, bleiben die Kommunikationswege kurz und Sie arbeiten mit festen Ansprechpartnern. Wenn ein Team zu groß wird, ziehen wir es vor, ein neues Team zu gründen, anstatt weitere Schichten hinzuzufügen. So bleibt die Zusammenarbeit persönlich und engagiert.
Für Sie bedeutet das: direkte Kommunikation und klare Entscheidungen. Sie haben feste Ansprechpartner und ein Team, das Ihren Markt aktiv verfolgt und mit Ihnen mitdenkt. Die Leute, mit denen Sie sprechen, sind die gleichen, die die Arbeit ausführen und optimieren. Es gibt keine Versetzungen zwischen Abteilungen und keine Unklarheiten über die Zuständigkeiten.
Klein im Großen
Unsere Teamstruktur ist so konzipiert, dass wir wachsen können, ohne die Vorteile einer kleinen Agentur zu verlieren. So bleiben die Kommunikationswege kurz, Sie arbeiten mit festen Spezialisten und wissen immer, wer an Ihrem Account arbeitet. Das ist für uns die Stärke des Kleinen im Großen.
